............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

URTG 

Компания
4.6
13 оценок
ТОО United Research Technologies Group
4.6
13 оценок
9 отзывов
По доверию
По доверию
По новизне
Только отрицательные
Только положительные
vs
valeriy sidelnikov3 отзыва
Мы часто думаем, что бизнес это только ради бизнеса, получения прибыли, как будто бизнес и люди находятся на разных полюсах, но нет, бизнес без людей- это пустота, только клиенты бизнеса и их мнение, как должно быть, имеют значение. Без мнения клиентов о том, что должен и может бизнес дать людям нет самого бизнеса. А получить мнение людей можно только одним способом - спросить их о том, что они думают, получить это мнение, профессионально обработать ответы, сделать выводы и рекомендовать бизнесу мнение людей. Бизнес, любой, он служит людям, создаёт правильные услуги, нужные, в ином случае бизнес будет невостребованным и не очень нужным. Компания, которая напрямую спрашивает людей о нужности бизнеса, об их оценке бизнеса, в конце концов о том, в чем люди реально нуждаются, - это компания посредник, она скорее находится на стороне людей, чем на стороне бизнеса, ибо её задача передать честное мнение и требование людей, а не выполнять указания бизнеса. Исследователи всегда, в первую очередь, на стороне тех, кого они спрашивают. И поэтому важны люди, которые работают в компании, ибо от них зависит как будут отвечать на вопросы. И поэтому важен каждый человек, который отвечает на вопросы анкеты. Мы ценим людей, работающих у нас, мы ценим каждого человека, который отвечает на наши вопросы, ибо без этой ценности не будет смысла в том, что мы делаем. Спасибо всем кто работает и работал у нас в компании, спасибо всем людям, кто отвечал на вопросы наших анкет, а их очень много, за годы работы - это сотни тысяч человек, мы делаем большое и важное дело вместе и будем продолжать его на благо и качество услуг бизнеса для людей.
Читать целиком
ЛА
Лаура Абдразакова2 отзыва
Я также работала в UTRG и хочу дать объективный комментарий как бывший сотрудник. Утверждения в негативном отзыве не соответствуют реальной работе компании. Все условия — график, оплата, бонусы и требования по проектам — объясняются заранее. Каждый сотрудник может сразу задать любые вопросы. Изменений в правилах «задним числом» не было. Что касается руководства: Неля всегда корректно общалась с командой, помогала по скриптам и регулярно разбирала ошибки, чтобы повысить качество работы. Никаких «наездов», как описано в отзыве, в действительности не происходило. За всё время выплаты поступали вовремя, и никаких задержек у меня или у коллег не было. Задержки по выплатам могли быть только у тех коллег, которые во время не подписали акты выполненных работ или договора. Понимаю, что у всех разный опыт, но информация в негативном отзыве явно искажена.
Читать целиком
🍪
Мы используем cookies подробнее