............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

URTG 

Компания
4.8
14 оценок
ТОО United Research Technologies Group
4.8
14 оценок
vs
valeriy sidelnikov3 отзыва
Мы часто думаем, что бизнес это только ради бизнеса, получения прибыли, как будто бизнес и люди находятся на разных полюсах, но нет, бизнес без людей- это пустота, только клиенты бизнеса и их мнение, как должно быть, имеют значение. Без мнения клиентов о том, что должен и может бизнес дать людям нет самого бизнеса. А получить мнение людей можно только одним способом - спросить их о том, что они думают, получить это мнение, профессионально обработать ответы, сделать выводы и рекомендовать бизнесу мнение людей. Бизнес, любой, он служит людям, создаёт правильные услуги, нужные, в ином случае бизнес будет невостребованным и не очень нужным. Компания, которая напрямую спрашивает людей о нужности бизнеса, об их оценке бизнеса, в конце концов о том, в чем люди реально нуждаются, - это компания посредник, она скорее находится на стороне людей, чем на стороне бизнеса, ибо её задача передать честное мнение и требование людей, а не выполнять указания бизнеса. Исследователи всегда, в первую очередь, на стороне тех, кого они спрашивают. И поэтому важны люди, которые работают в компании, ибо от них зависит как будут отвечать на вопросы. И поэтому важен каждый человек, который отвечает на вопросы анкеты. Мы ценим людей, работающих у нас, мы ценим каждого человека, который отвечает на наши вопросы, ибо без этой ценности не будет смысла в том, что мы делаем. Спасибо всем кто работает и работал у нас в компании, спасибо всем людям, кто отвечал на вопросы наших анкет, а их очень много, за годы работы - это сотни тысяч человек, мы делаем большое и важное дело вместе и будем продолжать его на благо и качество услуг бизнеса для людей.
Читать целиком
ЛА
Лаура Абдразакова2 отзыва
Я также работала в UTRG и хочу дать объективный комментарий как бывший сотрудник. Утверждения в негативном отзыве не соответствуют реальной работе компании. Все условия — график, оплата, бонусы и требования по проектам — объясняются заранее. Каждый сотрудник может сразу задать любые вопросы. Изменений в правилах «задним числом» не было. Что касается руководства: Неля всегда корректно общалась с командой, помогала по скриптам и регулярно разбирала ошибки, чтобы повысить качество работы. Никаких «наездов», как описано в отзыве, в действительности не происходило. За всё время выплаты поступали вовремя, и никаких задержек у меня или у коллег не было. Задержки по выплатам могли быть только у тех коллег, которые во время не подписали акты выполненных работ или договора. Понимаю, что у всех разный опыт, но информация в негативном отзыве явно искажена.
Читать целиком
🍪
Мы используем cookies подробнее