............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Ratiopharm Kazakhstan 

Компания
1.2
7 баға
ЖШС Ratiopharm Kazakhstan
1.2
7 баға
3 пікір
Жаңалығы бойынша
Жаңалығы бойынша
Сенім бойынша
Тек жағымсыз
Тек жағымды
MI
Medina Imangazy·3 пікір
Мүлде ұнаған жоқ
Мне не понравилась внутренняя организация процессов и отношение сотрудников во время собеседования. Коммуникация показалась недостаточно уважительной и/или профессиональной, что оставило негативное впечатление о компании в целом. Считаю, что кандидаты заслуживают более внимательного и корректного отношения.Во время собеседования у меня возникло недопонимание с представителем компании относительно содержания вакансии. В описании были указаны задачи, связанные с аналитикой, расчетом KPI, подготовкой отчетности и работой с данными. Однако в ходе разговора мне сообщили, что такие задачи фактически не выполняются.Мне твердили что вы однозначно не знаете о вакансии ?!Если человек устал и не хочет проводить собеседование то пожалуйста не нужно тратить время другого человека утверждая об ошибке. Когда я попыталась уточнить и сослаться на описание вакансии, коммуникация стала менее конструктивной, и диалог не получился продуктивным. В результате у меня осталось ощущение несоответствия между заявленными обязанностями и реальной позицией, а также недостаточно уважительного отношения в процессе общения. После этого я приняла решение не продолжать участие в отборе.Внизу описание по вакансии . _Интервьюеры: Айнур Тлепбаева, Менеджер по эффективности и автоматизации работы полевых сил.Толығымен оқу
Асем Жусупова·12 пікір
Мүлде ұнаған жоқ
🍪
Біз cookies қолданамыз толығырақ