............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Мұратбаев көшесі, 23/1 

Алмалы, Алматы050026/A05F7M2
2.6
56 баға
2.6
56 баға
24 пікір
Сенім бойынша
Сенім бойынша
Жаңалығы бойынша
Тек жағымсыз
Тек жағымды
??
????? ?????18 пікір
Жиі баратын қонақ
Жиі баратын қонақ
Пікір расталды
777 77721 пікір
Жиі баратын қонақ
Жиі баратын қонақ
Пікір расталды
Temirlan Nassyr12 пікір
Жиі баратын қонақ
Жиі баратын қонақ
Пікір расталды
АЕ
Ақнұр Ерболқызы3 пікір
Маркен Омаров14 пікір
Sana Мед центр5 пікір
🕊️ 🕊️18 пікір
Обычно я не оставляю подобные комментарии, но в данном случае хочу поделиться своим отзывом и обратной связью после интервью, которое я прошла с HR-директором (Меруерт) этой компании. Почему я решила оставить отзыв? Во-первых, мне не понравился формат проведения интервью. Во время встречи HR-директор отметила, что, как правило, перед интервью она тщательно изучает компанию, читает отзывы и другую информацию. Надеюсь, теперь она прочтёт и мой отзыв. Что могу посоветовать HR-директору? Могу посоветовать HR-директору проявлять больше скромности и, как она сама выразилась на интервью, «спуститься с небес», быть проще в общении. Не стоит обесценивать труд кандидатов, так как это не даёт права на подобное отношение. Если кандидат приглашён на интервью, его необходимо провести на должном уровне. Тем более, если речь идёт о HR-директоре на руководящей позиции, следует продемонстрировать профессионализм и провести интервью на высоком уровне, даже если кандидат по каким-то критериям не подходит для данной позиции. Так что, девочки будьте готовы к такой встрече.
Толығымен оқу
🍪
Біз cookies қолданамыз толығырақ