............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
Іздеу
Жүру жолы
Достарыңыз
Гид
Жүру

СвязьСтройСнабСервис-2008 

​Сауда компаниясы
2.3
6 баға
ЖШС СвязьСтройСнабСервис-2008

Байланыстар

Ақпарат

Пікірлер4

Бағалар

Фото

2.3
6 баға
​Елена Речная​3 пікір
Благодарю за уникальный опыт - пройти собеседование, не дойдя до самого собеседования. Вы вероятно настолько востребованы, что у Вас нет ни минуты, чтобы сообщить об отмене встречи или просто выйти на связь. Надеюсь, и к кандидатам, и к обязанностям в компании подход такой же "внимательный". Желаю успехов в подборе персонала - возможно они догадаются сами, что собеседование переносится или вовсе не состоится.
Толығымен оқу
​Mango Chimichurri​31 пікір
Если вы собираетесь туда устраиваться — оно того не стоит. Ужасное отношение к людям. Говорят одно — делают другое. Прошла 2 этапа собеседования. Поначалу напряг разговор с фин. Директором, которая прямым текстом говорила : к нашему шефу только на вы и шепотом. Потом сказал, что порой она от него плачет, но она привыкла. 🫠 Думаю, ну ладно, работа нужна. Так что, в принципе, согласна. Далее фин.директор лично сказал, что я им подхожу, ждут меня в понедельник с документами, и придти в соотвествии с дресс-кодом компании. Купила необходимые вещи (т.к. в повседневной жизни не ношу такую одежду). Уволилась с прошлой работы и пришла в понедельник, а рекрутер говорит, ой, а вы не прошли собеседование. Попросила позвонить фин.директору и разобраться. На что ответ: так сказала фин.директор. Говорю, а я могу с ней переговорить? — Нет, её нет в офисе и когда будет неизвестно. Ладно, бог с ним, я вам не подошла. Недостаточно опыта, не устроили мои проф. качества и т.д. Причин может быть много. Но я все сказала сразу. Ничего не утаивала, сказала как есть, об опыте работы, о всех навыках, которые имею. Почему нельзя было сказать «мы подумаем», или «не могу сейчас дать однозначного ответа, давайте созвонимся» и т.д. Я уволилась с прошлого места работы за 2 дня чтобы не заставлять вас ждать, чтобы вы не теряли свое время. Так почему вы себе позволяете подобное?
Толығымен оқу
Бару саны: 1
Бару саны: 1
Пікір расталды
​Алия Дюсюмбаева​22 пікір
Для будущих сотрудников. Прислали два сообщения. Указали номер куда позвонить. Сами мне позвонили и по телефону начали задавать вопросы которые относятся к собеседованию: 1. На каких площадках работали? 2. С какими видами товаров, работ и услуг работали 3. Почему ушли с последних 3-4 мест работы начиная с 2015 года? Когда начала отвечать, о том что после заключения договора дали обязанности но относящиеся к должности специалиста по закупкам (расклеивать на коробки информацию и маркировать) сам их специалист по телефону говорит давайте короче. Я говорю девушка это собеседование по телефону или вы приглашаете на собеседование? Она отвечает у меня сейчас будет собрание я занята. Я ей говорю вы же сами позвонили. Если у вас нет времени зачем задаете вопросы и проводите собеседование по телефону. Разговор на этом закончен. Но хорошо что на собеседование виден профессионализм компании куда приглашают.
Толығымен оқу
Лицензиялық келісім, құпиялылық саясаты
Қардың жауу қарқындылығы
🍪
Біз cookies қолданамыз толығырақ