............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Жасыл ел 

Қоғамдық ұйымдар
4.3
110 баға
ҚБ Жасыл ел
4.3
110 баға
62 пікір
Сенім бойынша
Сенім бойынша
Жаңалығы бойынша
Тек жағымсыз
Тек жағымды
Nurik Sk2 пікір
Алижан Gasik6 пікір
Ужасная программа. Не дают права выбора места работы,не дают прочитать контракт,просто говорят "напишите свое Ф.И.О" в некоторых местах, да и расположение офиса ниже нормы, ощущение такое будто это контора подозрительных людей. Я конечно понимаю что это программа которая пару лет,и типо это "конкурентая способная работа". Но даже все равно,мало кто знаем об этой программе, я знаю единиц кто знает об этой программе,что тут говорить и о всем городе,возможно это программа есть и в других городах,я знать наверняка не могу. Парки выбирают реально на рандом, будто управление которое распределяет рабочих, собирая группу детей из 120-160 детей в какой из парков отправить работать на месяц, круча колесо. При чем я понимаю большую группу детей отправить в большие парки(кроме ботанического,конечно что там свои рабочие) и при этом если управляющий не нравиться,или место где ты работаешь,ты не можешь просто взять и перевестись в другой парк работать там. А говорят,"не хотите увольняйтесь".(Это не дословно) . Туда скорее всего отправляют родители что бы их чадо что-то делало. Есть и места для подроботки куда лучше,где возможно ценят твой труд,а не приравнивают к другим,или не замечают. За 4 месяца(уже 4) понял что лучше выбрать другую подработку на месяц.
Толығымен оқу
Бару саны: 1
Бару саны: 1
Пікір расталды
Kuanysh Magperov39 пікір
Бару саны: 1
Бару саны: 1
Пікір расталды
aseka 💕2 пікір
Бару саны: 1
Бару саны: 1
Пікір расталды
Нурис8 пікір
Бару саны: 1
Бару саны: 1
Пікір расталды
daurrrrrik siiiiiii2 пікір
Алихан н2 пікір
ШД
Шолпан Дюсенбина8 пікір
Уважаемые господа, Настоящим выражаю возмущение уровнем организации набора молодежи в трудовые отряды «Жасыл ел». Программа изначально позиционируется как социальная и направлена на поддержку молодежи, снижение безработицы и воспитание патриотизма. Однако на практике участие в ней сопряжено с унизительными и неприемлемыми условиями. Чтобы попытаться получить рабочее место, родителям и молодежи приходится приезжать к пунктам набора глубокой ночью (в 2:00–3:00 часа), занимать очередь, и даже при наличии выданного талона люди целый день вынуждены находиться под зданием штаба в ожидании. В итоге многие так и не получают место. Особенно возмущает, что: на местах отбора отсутствуют минимальные условия для ожидания: нет туалетов, зон отдыха, питьевой воды и элементарных условий для детей; в очередях вынуждены находиться даже родители с грудными детьми; сама процедура полностью лишена прозрачности и логики — наличие талона не гарантирует предоставление работы, что вызывает справедливое недовольство и недоверие к организаторам программы. Фактически процесс набора унижает участников и дискредитирует саму идею государственной молодежной программы. Вместо поддержки и патриотического воспитания молодежь и их родители сталкиваются с хаосом, стрессом и недоступностью обещанных рабочих мест. Прошу: Провести служебное расследование и дать оценку действиям (или бездействию) организаторов набора в вашем регионе. Увеличить количество рабочих мест для молодежи в рамках программы «Жасыл ел». Создать удобную и прозрачную систему электронного отбора (через портал eGov или мобильное приложение) с исключением ночных очередей. Обеспечить минимальные условия на местах проведения набора: туалеты, доступ к питьевой воде, возможность ожидания в нормальных условиях, особенно для родителей с малолетними детьми. Рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к ответственности за халатную организацию процесса.
Толығымен оқу
Jako Zhunis8 пікір
Бару саны: 1
Бару саны: 1
Пікір расталды
Томирис Кенжебек2 пікір
Бару саны: 1
Бару саны: 1
Пікір расталды
Сэр Скибиди22 пікір
Бару саны: 1
Бару саны: 1
Пікір расталды
Guska 👾👾7 пікір
Adilet Kappasov27 пікір
NC
Nes Cer1 пікір
Жансая .4 пікір
БК
Бибарыс Канафия2 пікір
Agiza Saparbekova2 пікір
Bek_sultan 𖣂︎6 пікір
🍪
Біз cookies қолданамыз толығырақ