............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Жасыл ел 

Қоғамдық ұйымдар
4.2
116 баға
ҚБ Жасыл ел
4.2
116 баға
Nurik Sk2 пікір
NY
Nurali Yergali4 пікір
айганым m1 пікір
Kuanysh Magperov37 пікір
Бару саны: 1
Бару саны: 1
Пікір расталды
aseka 💕2 пікір
Бару саны: 1
Бару саны: 1
Пікір расталды
Нурис7 пікір
Бару саны: 1
Бару саны: 1
Пікір расталды
Mimi5 пікір
ТК
Тамерлан Канапия9 пікір
Бару саны: 1
Бару саны: 1
Пікір расталды
ШД
Шолпан Дюсенбина7 пікір
Уважаемые господа, Настоящим выражаю возмущение уровнем организации набора молодежи в трудовые отряды «Жасыл ел». Программа изначально позиционируется как социальная и направлена на поддержку молодежи, снижение безработицы и воспитание патриотизма. Однако на практике участие в ней сопряжено с унизительными и неприемлемыми условиями. Чтобы попытаться получить рабочее место, родителям и молодежи приходится приезжать к пунктам набора глубокой ночью (в 2:00–3:00 часа), занимать очередь, и даже при наличии выданного талона люди целый день вынуждены находиться под зданием штаба в ожидании. В итоге многие так и не получают место. Особенно возмущает, что: на местах отбора отсутствуют минимальные условия для ожидания: нет туалетов, зон отдыха, питьевой воды и элементарных условий для детей; в очередях вынуждены находиться даже родители с грудными детьми; сама процедура полностью лишена прозрачности и логики — наличие талона не гарантирует предоставление работы, что вызывает справедливое недовольство и недоверие к организаторам программы. Фактически процесс набора унижает участников и дискредитирует саму идею государственной молодежной программы. Вместо поддержки и патриотического воспитания молодежь и их родители сталкиваются с хаосом, стрессом и недоступностью обещанных рабочих мест. Прошу: Провести служебное расследование и дать оценку действиям (или бездействию) организаторов набора в вашем регионе. Увеличить количество рабочих мест для молодежи в рамках программы «Жасыл ел». Создать удобную и прозрачную систему электронного отбора (через портал eGov или мобильное приложение) с исключением ночных очередей. Обеспечить минимальные условия на местах проведения набора: туалеты, доступ к питьевой воде, возможность ожидания в нормальных условиях, особенно для родителей с малолетними детьми. Рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к ответственности за халатную организацию процесса.
Толығымен оқу
Алижан Gasik6 пікір
Ужасная программа. Не дают права выбора места работы,не дают прочитать контракт,просто говорят "напишите свое Ф.И.О" в некоторых местах, да и расположение офиса ниже нормы, ощущение такое будто это контора подозрительных людей. Я конечно понимаю что это программа которая пару лет,и типо это "конкурентая способная работа". Но даже все равно,мало кто знаем об этой программе, я знаю единиц кто знает об этой программе,что тут говорить и о всем городе,возможно это программа есть и в других городах,я знать наверняка не могу. Парки выбирают реально на рандом, будто управление которое распределяет рабочих, собирая группу детей из 120-160 детей в какой из парков отправить работать на месяц, круча колесо. При чем я понимаю большую группу детей отправить в большие парки(кроме ботанического,конечно что там свои рабочие) и при этом если управляющий не нравиться,или место где ты работаешь,ты не можешь просто взять и перевестись в другой парк работать там. А говорят,"не хотите увольняйтесь".(Это не дословно) . Туда скорее всего отправляют родители что бы их чадо что-то делало. Есть и места для подроботки куда лучше,где возможно ценят твой труд,а не приравнивают к другим,или не замечают. За 4 месяца(уже 4) понял что лучше выбрать другую подработку на месяц.
Толығымен оқу
Бару саны: 1
Бару саны: 1
Пікір расталды
Гүлназ Төлегенқызы6 пікір
Adik Kappasov28 пікір
Just Shakha2 пікір
Нурбек Мухамед3 пікір
Jako Zhunis8 пікір
Бару саны: 1
Бару саны: 1
Пікір расталды
NC
Nes Cer1 пікір
Жансая .4 пікір
БК
Бибарыс Канафия1 пікір
Agiza Saparbekova2 пікір
Томирис Кенжебек2 пікір
Бару саны: 1
Бару саны: 1
Пікір расталды
Мади Дуйсенби12 пікір
daurrrrrik siiiiiii2 пікір
Жараскан3 пікір
Аяжана .4 пікір
Бару саны: 1
Бару саны: 1
Пікір расталды
Марат Исмагулов3 пікір
КА
Корлан Абила1 пікір
Bek_sultan 𖣂︎5 пікір
Сэр Скибиди6 пікір
Бару саны: 1
Бару саны: 1
Пікір расталды
Алихан н2 пікір
🍪
Біз cookies қолданамыз толығырақ