............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Маршруттар

Достарыңыз

Даңғыл Д.А. Қонаев атындағы, 101

Екібастұз, Павлодар

1

1 баға

Ғимаратта

Пікірлер

Қызметтер

1

1 баға

1tv.kz Первый канал Евразия·6 пікір

Мүлде ұнаған жоқ

👎👎👎👎👎 Как бывший юрист данной организации, считаю необходимым предупредить потенциальных соискателей о реальном положении дел. За время работы мной была установлена устойчивая и повторяющаяся практика: организация систематически размещает вакансии на должности юриста, юрисконсульта юридического отдела, осуществляет приём специалистов, после чего по истечении 6–12 месяцев инициирует прекращение трудовых отношений без объективных и прозрачных оснований. Указанная модель кадровой политики носит признаки недобросовестного поведения работодателя и может свидетельствовать о злоупотреблении правами при оформлении и расторжении трудовых договоров. Фактически создаётся ситуация искусственной текучести кадров, при которой юристы используются как временный инструмент для решения текущих задач, без намерения долгосрочного сотрудничества. Отдельно отмечу, что в организации отсутствует должная оценка профессионализма, добросовестности и принципиальности юристов. Честное и ответственное исполнение обязанностей не рассматривается как ценность, что формирует неблагоприятную профессиональную среду и демотивирует специалистов, ориентированных на соблюдение закона и этических стандартов. Кроме того, в процессе работы имели место обстоятельства, которые могут быть расценены как оказание давления на юристов с целью принятия решений, не всегда соответствующих их профессиональной позиции и принципам законности. При этом кадровые решения нередко принимаются без достаточной прозрачности и объективных критериев оценки, что создаёт впечатление наличия предпочтений, не связанных с профессиональными качествами кандидатов. Полагаю, многие специалисты «поймут» характер подобной практики без дополнительных пояснений. Дополнительно следует отметить, что уровень заработной платы по указанным должностям не соответствует современным экономическим условиям и уровню цен, а также объёму выполняемой работы и степени ответственности, что свидетельствует о недооценке труда квалифицированных специалистовТолығымен оқу

Лицензиялық келісім, құпиялылық саясаты

Кері байланыс

🍪

Біз cookies қолданамыз толығырақ