............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Центр трудовой мобильности по Карагандинской области 

Жұмыспен қамту қызметтері
3.7
229 баға
КММ Центр трудовой мобильности по Карагандинской области
3.7
229 баға
МА
Мира Ахмет4 пікір
МТ
Маржан Токбергенова4 пікір
Толығымен оқу
Цт
Центр трудовой мобильности по Карагандинской области
3 қараша 2025, ресми жауап
Сәлеметсіз бе! Пікір білдіргеніңізге рақмет! Біздің мамандардың басты мақсаты — азаматтарға жұмыс та…
ДТ
Даяна Таймухамед15 пікір
Если бы можно было поставить минус 5 , я бы поставила . Хочу выразить крайнюю обеспокоенность качеством работы сотрудников КЦ начиная с главного специалиста юридического лица и заместителя по области, включая руководителя отдела города Не зря говорят: «рыба гниёт с головы». Основные проблемы, которые бросаются в глаза: 1. Некомпетентность. Сотрудники демонстрируют минимальные знания, ограничиваясь умением «нажать кнопку на клавиатуре». При этом навыки реальной коммуникации с людьми фактически отсутствуют. 2. Отношение к гражданам. Поведение работников создаёт впечатление, будто выделяемые государством средства — это их личные деньги, которые они выдают «с одолжением». Такое отношение абсолютно недопустимо в государственных структурах, чья основная обязанность — помогать социально уязвимым категориям населения. 3. Общее впечатление. Складывается ощущение, что часть сотрудников получила диплом «за углом», а не в реальных образовательных учреждениях. Их профессиональный и культурный уровень явно не соответствует занимаемым должностям. Считаю, что руководству на уровне Республики необходимо: • обратить внимание на качество кадров, • обеспечить сотрудников не только «техническим» обучением, но и обучением навыкам общения, • донести до команды в общем , что они являются всего лишь исполнителями государственных функций, а не «владельцами бюджета». Пора «спуститься на землю» и понять: граждане — это не просители!
Толығымен оқу
Gukasis 🩵16 пікір
Толығымен оқу
Бару саны: 1
Бару саны: 1
Пікір расталды
Цт
Центр трудовой мобильности по Карагандинской области
13 тамыз 2025, ресми жауап
Сәлеметсіз бе! Пікіріңіз үшін рахмет. Біз әрқашан қызмет сапасын жақсартуға және келушілерге барынша…
НТ
Нурберген Талипов3 пікір
Посетитель 2гис50 пікір
Не поддельный отзыв: Центр сам работает нормально, базовые функции выполняет. Очереди нет, быстро оперативно принимают. Оданко: Контингент сотрудников - безграмотные (2-й раз посещаю, в 1 раз на девятом столике Маржан еле как объяснила правила постановки на учет). Сегодня посетил в поиске работы, обслужила девушка непонятно кто, не представилась. В конце мне “всё, можете идти”… я в шоке, Я что сюда для галочки прихожу? чтобы меня отметили? Центр трудовой мобильности существует чтобы содействовать в поиске работы. Смотреть вакансии/предлагать работу. Только когда я сказал “А смотреть работу не будете? Я же сюда не чисто ради галочки прихожу”, начала смотреть вакансии. А ещё отвечает “ұрсысқыңыз кеп тұр ма?”… Әйтеуір, өз жұмысын жасағанына шүкір, бір екі вакансияны көрсетті. Мамандығыма сәйкес емес, айттым да, кеттім. Әрбір посещениедан кейін отзыв қалдыратын функциясы болса ғой, Цондағындай по 5бальной шкале. Балл арқылы қызмет көрсетудің сапасын бағалай алатындай.
Толығымен оқу
ST
Shakhinaz Tursynkabylova4 пікір
GA
G A9 пікір
Бару саны: 1
Бару саны: 1
Пікір расталды
ББ
Бека Беков10 пікір
Толығымен оқу
Цт
Центр трудовой мобильности по Карагандинской области
14 шілде 2025, ресми жауап
Здравствуйте, уважаемый Бека! Благодарим Вас за оставленный отзыв. Нам жаль, что в Карьерным центре…
Арман Мухамеджанов2 пікір
Толығымен оқу
Цт
Центр трудовой мобильности по Карагандинской области
14 шілде 2025, ресми жауап
Сәлеметсіз бе, құрметті Арман! Пікіріңіз үшін рақмет. Біз мемлекеттік тілді құрметтейміз және қызме…
GF
Gul Ffgj4 пікір
Уважаемое руководство Центра занятости населения! Хочу выразить своё недовольство качеством предоставляемых услуг в вашем учреждении. Сегодня я столкнулся(лась) с рядом серьёзных проблем при обращении в Центр: 1. Талоны на приём выдаются несвоевременно и без учёта реальной очередности, из-за чего люди вынуждены ожидать по несколько часов. 2. Очередь практически не двигается, многие заявители теряют время и не могут получить необходимые услуги. 3. Некоторые сотрудники демонстрируют равнодушие к посетителям, отвечают некомпетентно, с раздражением, как будто люди обращаются к ним не по делу. 4. Сотрудники, в том числе те, кто должен работать с заявителями с утра, регулярно опаздывают, из-за чего рабочий процесс задерживается. 5. Особо хочу отметить грубое поведение сотрудницы, находящейся в окне №12. Сегодня она позволила себе недопустимый тон общения с посетителями. Такое поведение недопустимо для государственного служащего. Прошу руководство Центра занятости населения провести служебную проверку по данным фактам, принять меры дисциплинарного характера в отношении сотрудников, нарушающих нормы этики, а также наладить порядок в организации работы учреждения.
Толығымен оқу
M Z5 пікір
Проходила практику в этом карьерном центре и столкнулась с ужасным отношением со стороны персонала. Во время общения с клиентом я спокойно объясняла, какие документы нужно предоставить, как вдруг одна из сотрудниц ворвалась в разговор, начала кричать на меня прямо при клиенте, унижая и ставя меня в неловкое положение. Она не просто сделала замечание — она опозорила меня публично, даже не попытавшись разобраться в ситуации. Я спокойно пыталась объяснить, что я практикантка, только учусь, и говорю то, что мне было объяснено до этого. В ответ — ещё больше агрессии и хамства. Никакой поддержки, никакого уважения. Считаю такое поведение абсолютно неприемлемым. Люди, которые работают с населением, не имеют права так обращаться даже с начинающим специалистом. Если вы думаете проходить здесь практику — настоятельно не рекомендую. Если вы клиент — тоже будьте готовы к хамству и нервной обстановке.
Толығымен оқу
Бару саны: 1
Бару саны: 1
Пікір расталды
Cs
City spirit3 пікір
Бару саны: 1
Бару саны: 1
Пікір расталды
ИР
Ирина Ревуцкая1 пікір
🍪
Біз cookies қолданамыз толығырақ