............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Helios 

Орталық кеңсе
4.4
57 баға
4.4
57 баға
31 пікір
Сенім бойынша
Сенім бойынша
Жаңалығы бойынша
Тек жағымсыз
Тек жағымды
Anar Karibayeva·21 пікір
Мүлде ұнаған жоқ
В ходе ознакомления с отзывами в сервисе 2ГИС по объектам ТОО «Гелиос» обращает на себя внимание их однотипный характер и отсутствие проверяемых данных, что создаёт впечатление использования формально сформированных либо недостоверных публикаций. Значительная часть отзывов не содержит даты и времени визита, номера кассы и фискального чека, что исключает возможность установить факт реального обслуживания конкретного клиента и причастность конкретного работника. Несмотря на это, указанные отзывы используются во внутренней деятельности компании для оценки работы персонала и предъявления претензий работникам. Считаю недопустимой практику использования неподтверждённых интернет-отзывов в качестве основания для давления на работников, требования объяснительных и формирования негативной оценки их труда. Подобный подход подменяет установленный порядок служебных проверок и фактически перекладывает управленческие и репутационные риски компании на рядовых сотрудников. Работодатель обязан обеспечивать защиту трудовой репутации работников и применять прозрачные, проверяемые и документально подтверждённые механизмы контроля качества обслуживания, а не использовать сторонние интернет-площадки в качестве инструмента внутреннего воздействия. Прошу дать оценку указанной практике и рассмотреть вопрос о прекращении использования отзывов 2ГИС в качестве основания для внутреннего давления на работников.Толығымен оқу
ШЖ
Шолпан Жумагалиева·7 пікір
Керемет ұнады
ТА
Тимур Абдрахманов·6 пікір
Керемет ұнады
Almas Argin·6 пікір
Керемет ұнады
А
Асеке·1 пікір
Керемет ұнады
RA
Rustem A·1 пікір
Керемет ұнады
МР
Муратбек Рахимов·1 пікір
Керемет ұнады
SS
Smogg Serp·1 пікір
Керемет ұнады
Бекзат Тохтарбек·1 пікір
Керемет ұнады
Дияс Валиев·9 пікір
Керемет ұнады
СЭ
Советбекұлы Эйнар·3 пікір
Керемет ұнады
МП
Мирхат Павлодар·17 пікір
Керемет ұнады
Kanat Bakhytbekov·7 пікір
Керемет ұнады
Бару саны: 1
Бару саны: 1
Пікір расталды
Serg01 Sx·7 пікір
Мүлде ұнаған жоқ
🍪
Біз cookies қолданамыз толығырақ