............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
Поиск
Маршруты
Друзья
Гид
Жильё
Проехать

Аза 

​Строительно-дорожная фирма
3.3
25 оценок
ТОО Аза
Контакты
Инфо
Отзывы
14
Цены
Фото
3
3.3
25 оценок
14 отзывов
По доверию
По доверию
По новизне
Только отрицательные
Только положительные
МС
​Марина Сулейменова​4 отзыва
Собеседование всегда предполагает отбор. То, что не все кандидаты подходят — нормальная практика. Мы никого не «отшиваем», а подбираем сотрудников под задачи компании. Мы приглашаем кандидатов на собеседование, чтобы оценить соответствие требованиям. Если оно заняло меньше времени, значит, решение было очевидным. Жаль, что вы восприняли это как трату времени. Подбор персонала — процесс динамичный, и бывает, что вакансия закрывается быстро. К сожалению, такие ситуации случаются, но это не отменяет того, что мы рассматриваем каждого кандидата. Набор сотрудников — это не «зовём всех подряд», а проверяем, кто действительно нам подходит. Если для вас это пустая трата времени — значит, мы всё сделали правильно.
Читать целиком
2 посещения
2 посещения
Отзыв подтверждён
АС
​Александр Стропчанов​1 отзыв
Все вопросы к секретарше, которая обзванивает и зовёт конвейером на собеседование, даже не посмотрев, подходит ли человек под требования. Из-за этого люди тратят время и силы, приезжают (некоторые издалека), а на месте их поворачивают назад за пару секунд без объяснений. Это не подбор персонала, а показуха и неуважение к кандидатам. Если компания не способна адекватно фильтровать резюме на этапе отклика, то и говорить о её профессионализме бессмысленно.
Читать целиком
ДТ
​Данил Теплоухов​1 отзыв
Проблемы с секретаршей
Г
​Гелька​1 отзыв
АЗА ВЫ ЛУЧШИЕ
НЕ
​Никита Ермаков​2 отзыва
👍
ММ
​Мария Мещерякова​6 отзывов
👍🏻👍🏻👍🏻
Лицензионное соглашение, политика конфиденциальности
🍪
Мы используем cookies подробнее