............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

2ГИС 

Городской информационный сервис
4.8
161 оценка
Продавай тому, кто точно готов покупать!
Реклама
Менеджер по продажам
Мы ищем менеджера по продажам, который умеет общаться с клиентами, закрывать сделки и зарабатывать вместе с компанией. Задачи: • Консультация клиентов по продуктам и услугам • Активные продажи (холодные и теплые звонки) • Работа с возражениями и закрытие сделок • Ведение клиентов на всех этапах воронки • Выполнение личных планов продаж • Работа в CRM. Требования к МПП Обязательно: • Опыт в продажах от 6 месяцев • Умение вести диалог и выявлять потребности • Навыки работы с возражениями • Ориентация на результат и доход • Грамотная речь Будет плюсом: • Опыт телефонных и личных продаж • Опыт работы в CRM • Опыт продаж услуг / обучения • Понимание воронки продаж Личные качества: • Активность и инициативность • Стрессоустойчивость • Желание зарабатывать • Быстрая обучаемость
Зарплата не указана
HR-Manager
Мы ищем HR-менеджера, который выстроит сильную команду: от подбора и адаптации до развития и удержания сотрудников. Задачи: • Подбор персонала (массовый и точечный) • Проведение собеседований и оценка кандидатов • Адаптация и сопровождение новых сотрудников • Работа с мотивацией, вовлечённостью и удержанием • Взаимодействие с руководителями подразделений • Участие в развитии HR-процессов и корпоративной культуры
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
🍪
Мы используем cookies подробнее